Monthly Archive 9月 2019

闲云野鹤般的野生KOL，明明在2016年底写完了这一篇，却非要等到鸡年才发上来……这勤奋程度，打败了全国0.001%的人……

所以野生榜单，就随便看看吧。

这篇是可乐酱和主页妞合写的，差不多都是适合25-35混合皮的东西……当然，干性和油性也需也能找到些好物，不妨读一读嘛咯~

Part I. 护肤

卸妆好物

如果一直有看我们的朋友大概还记得，我们之前做过一个卸妆专题，囊括了卸妆水、卸妆膏、卸妆油、卸妆乳等各种卸妆产品，从平价贝德玛到贵妇级evelom，通通没放过。可乐酱和主页妞难得一致，觉得日常淡妆最实用的要数柚子啫喱。

优点明显且集中：

1） 脸部和唇部妆容都卸得很干净；

2） 大瓶性价比高；

3） 味道非！常！好！闻！

4） 好洗，不容易残留~

洁面好物

本年度主页妞对待洗脸很不用心，可能是因为有了飞利浦多功能美容仪和clarisonic洁面仪的关系，对于自己用的什么洗面奶倒真的不是很在意。

反正平时主页妞一直用的是红石榴洁面，可乐酱用的什么玩意儿真的不知道，作为大油皮她可能得经常用佳丽宝酵素洁面粉刷脸……

化妆水好物

之前有说过，市面上的化妆水主要成分还是水，受质地所限，一般不会有太高浓度的活性成分，所以功效性普遍不强。化妆水一般主要的功能就只有：舒缓镇静、补水、二次清洁这几种。

可乐酱心水：

2016带给我最大惊喜的化妆水严格意义上来说还不是个化妆品，而是种玫瑰花的朋友做花茶时顺手出的副产品……

这位在云南有一个玫瑰庄园的土豪小伙伴主业是做冻干玫瑰花茶，结果偶然发现冻干过程能提取出玫瑰的细胞原液，而这种纯细胞原液补水效果相当不错，且对敏感肌肤有奇效，味道也秉承了法国墨红玫瑰的奇香。

她吃不准这到底好不好用，就拿来给我试，试下来怎么讲，惊艳！

虽然我不敏感，但也能感觉到它的温和；给群里的小伙伴做了些试用，大家的反馈也都非常好。希望2017可以看到他们成功上新咯……

主页妞心水：

我跟你们讲，我超级爱雅诗兰黛的微精华原液，已经第三个空瓶了……简直是每到秋冬必用的化妆水好吗！别问我它能不能当精华用，谁会把精华做成150ml啊！

当然这瓶东西不便宜，降价后还要760大洋，质地醇厚，更适合混干及干性肌肤。它有一种比一般清水厚重的质感，主要成分还是酵母提取物，所以打开会有一种淡淡的酸味，比起SKII神仙水的口水味可是好很多的。

作用嘛，其实它当初的广告语叫作“修复肌肤微损伤”，虽然我知道这是市场故事，但还是很被吸引啊！总之用了1个月左右，会觉得肤色有所均匀，而且比较饱满，每次拍在脸上都有一种浸润感……啊哟总之，还是会继续回购的啦。

还有一个不得不提的是Origins的菌菇水，啊不人家现在叫灵芝水了。这个水我是用来湿敷的，哪里爆痘敷哪里，妈妈再也不用担心我的脸面问题！尤其是那种很大颗的红痘，撕半片尤妮佳化妆棉，不要吝啬，浸到轻轻一捏就能滴水的程度，然后敷上10来分钟，会觉得舒缓很多呢！第二天痘痘以肉眼可见的速度瘪下去，一般三五天，痘痘也就平复啦！

精华好物

可乐酱心水：

去年，一个澳洲的护肤品牌快速进入了各位小清新的视野，不仅仅因为他家各不相同却又统一性冷淡风格的美貌柜台，还因为那些朴实而又好用的产品！它就是AESOP！

大油皮首推无油精华露，质地非常轻薄，没有额外的香精味，异常好推开：脸大如我，每次使用半滴管也就足够，配合肌底液效果更佳。

还记得去年年初在澳洲，问他家的美女姐姐，应该搭配什么面霜使用。人一脸懵逼真诚地看着我说，我们家的精华是不需要搭配面霜的，大夏天的话油皮洗完脸用一支精华就够了。（好的，非常实诚，完全不考虑连带）于是这会儿，我又让去澳洲的小伙伴给我回购了4瓶……

主页妞心水：

修丽可果酸焕活复颜精华液，严格意义上说这可能是我第一次拿果酸为主的成分当精华用……

作用是啥我就不高兴说了，自己看下图。总之就是作为一名会发痘，又要抗老的18岁女纸，我觉得它堪称首选。

头几次用的时候因为害怕浓度高，所以没有直接上脸，而是只用了两滴放在AESOP香芹籽精华里混合了一下，后来真觉得没啥，就直接上脸了……

讲真，敏感皮还是不要轻易尝试，毕竟我这种混皮一开始用起来还是有点刺痛感的，而且会有点发红，真的只是一点点，但也红了啊！

用到现在，平均每晚4-5滴左右能均匀涂满全脸，没有任何刺痛感。肤色更加均匀了，毛孔是否细致倒是观察不出来（可能因为本来就没啥毛孔，呵呵），黑头的话也有一定的溶解作用——毕竟人家是5种酸啊！！！

蛮贵的产品，也算比较温和的酸，要刷酸的朋友可以看过来，不过一定要坚持用才能看到效果。当然，敏感皮慎重，慎重，慎重！

面霜好物

主页妞心水：

作为一个喜新厌旧且毫无品牌忠诚度的人，一瓶100g的面霜简直就是一种诅咒。而尽管如此，SKII的大红瓶我也竟然空瓶了，可见真爱。

这一瓶，个人的感受是比较适合轻熟龄混干肌肤，干皮会觉得不大给力，油皮会觉得有点厚重。冰淇淋质地，介于霜和乳之间，教科书般的“乳霜”质感，细腻，好推，好吸收，有一种日系的温柔感，用完后有滋润感，又不显得过于油腻，味道也并不像口水。

不过你要说用了有什么特别惊艳的效果嘛，可能并不能很直白地形容，毕竟我又没有皱纹，也看不出什么……只能说，坚持2个月左右，会隐约觉得皮肤透明感有所提升，啊这真的是挺难测量的一个特征呢。

防晒好物

可乐酱心水：

因为油，所以即使知道欧美系的防晒科技更好，也不愿意用……（反正我本来也不白）

然而，自暴自弃总是不对的，何况，不用防晒真的会……脸……黑……所以，日系防晒就成了首选。试验下来，相比小金瓶来说，我还是更喜欢碧柔的小蓝管。无他，清爽至极！

本身的水润质地在推开前就很像果冻，轻轻一抹，脸上清凉感持久不散，而且丝毫不见黏腻。

如果要说有什么缺点的话，大概就是酒精味道重，以及防晒力没有那么强，但对于日常上班族来说还是足够了。啊补充一下，我的意思是，按照正常使用防晒的方式（也就是SPF30的防晒霜，过了两个半小时是要补涂的），是足够的。

这一次，爱唱反调的主页妞难道与可乐酱站在统一战线上，不过去年夏天用过一次碧柔同系列的“玫瑰限量版”，这气味简直令人发指，发誓以后再也不要手欠去买什么XX限量！

Part II. 彩妆

粉底好物

主页妞心水：

Covermark粉底霜无疑！

虽说“养肤粉底”这种无稽之谈我也是懒得揭穿了，但毕竟这是我用下来唯一一个不会闷痘的粉底霜产品，值得表扬！

它的质地与其说是“霜”，不如说是“乳”，更像是一个带了颜色的护肤乳霜，超级水润，很容易就抹匀了，延展性一流。像我这么粗糙的人，平时临出门前挖一指头，就像涂面霜一样全脸扒拉一下就行了，肤色均匀又自然。

当然与之对应的就没啥遮瑕力，如果有需要遮瑕的需求，那还是要用厚一点的产品或者直接用遮瑕膏来局部点涂的。

唇膏好物

可乐酱心水：

下半年的时候韩国版的《日子》（《太阳的后裔》）火遍了全国，也成就了兰芝的双色口红。冷静如我，当然不会去凑热闹，番茄炒蛋色，有什么好看的……肤浅！（然而你们的主页妞竟然幼稚滴相信番茄炒蛋色上唇效果能像广告图片一样明显，并且随波逐流买了！一起嘲笑她！）

机智如我，当然买了另一个颜色！（其实是因为脸黑无法驾驭番茄炒蛋……

不得不说，双色的效果对于喜欢咬唇的懒人来说还真是不错，不过肯定不是那种很精致的咬唇，反正日常用用也够了，概念是真心不错的。

难得的是它兼具水润和持久的优点，虽然看上去比较像雾面妆效，但并没有通常雾面唇膏无法避免的紧绷感；轻轻涂一层，上色就已经非常明显，如果用了鲜艳色又不想被误认为菲律宾妞的话，最好下手别太重，轻轻抿一抿更好。

啊还有就是不要太贪心，膏体往外推很多的话，很容易断啊……

主页妞心水

你们以为我会说TF？并不是，毕竟我那一堆TF都还没拆呢……是的，我觉得去年最惊艳的其实是羽西的小黑管灵芝唇膏，武夷红茶色！

主要是因为价廉物美且好用，既滋润又上色，而且这个颜色非常非常非常自然，几乎适合每一种肤色，而且能让你的唇色有自然红润感，就像没有化妆一样的好气色！——传说中的MY LIPS BUT BETTER就是它了，也完全可以当作带色的润唇膏来用~

如果一定要说什么不好的话，那就是脂粉气太重……有时候会觉得扑了一盒香粉在嘴上，香到忧伤……

眉笔好物

可乐酱心水

显然是回购指数超高的巴黎欧莱雅双头眉笔！非常好用的一支平价眉笔，集眉笔、眉粉、小梳子于一体，步骤没有一般的眉妆组合那么复杂，但妆效也很不错。

主页妞心水：

作为浓眉星人，眉笔眉粉一直跟我没啥关系，不过因为眉毛太黑，不配发色，也曾经一度有点烦恼。所以后来发现有个叫染眉膏的东西，跟刷睫毛一样刷眉毛，刷刷刷的眉毛就变棕色了，最后再用眉梳一捋，不能更和谐！

腮红好物

主页妞心水

啊，我不会告诉你们我一块benefit蒲公英粉饼用了10年，还只用掉了大约1毫米的高度……这玩意儿真的是，太难消耗了，真心敬佩那些能用到盘底的小伙伴！不过用得慢也正常，毕竟，我可是18岁的常年素颜美少女啊……

当然这种10年老粉还在用是不科学的，应该扔掉重新买，大家不要学我。

但这盘真的非常非常非常好用，自然红润，哪怕下手略重一点也不会变成猴屁股，甚至当全脸散粉都能用，显得气色好到爆，几乎没有明显妆感。

很适合新手的一款腮红，怎么用都不会错~

睫毛膏好物

由于最近长时间面对电脑，我们纷纷架起了眼镜，而一旦用了睫毛膏就会让我们逆天的长睫毛直接戳到镜片，所以我们就……不用睫毛膏了……也没啥可推荐……

如果一定要推荐，那么阿玛尼的EYES TO KILL睫毛膏绝对是主页妞用到现在最美好的产品（没有之一！），如果你热爱纤长感，它能做到纤毫毕现，自然不结块，关键是膏体柔滑到放几年都不结块！当然放几年也是不能用了，可是真心牛逼呢……

眼线：空缺

睫毛膏都不画，要眼线干嘛！

野生榜单就暂时到这里。希望新的一年我们能真的守住自己“每周一更”的底线……

当然，聪明的小伙伴会选择去关注微信号琳玲港货,毕竟在那里更新更快更及时（比如这篇就是两个月前发的），守住底线的可能性会更大一些……

总之祝大家开工大鸡，全年都美美的~

正月十五刚过，照理应该写一些美美的东西，然而本来这儿的两位主笔都不大讲道理，再加上最近玩阴阳师纷纷收获了非酋初级成就，异常不愉悦，就决定跳脱美妆内容，来写点现实的东西。

这一篇啊，不论年龄大小，应该都是会有帮助的，毕竟，不需要工作的人还是极少数。

前一阵子，一个朋友与顶头上司不和，一怒之下辞了职，并且在离职系统里与上司进行了言语激烈的撕逼。虽然暂时看不出什么后果（毕竟是创业小公司，又在外地），但这种撕逼的行为和方式，得到了我们严肃的教育。

临行撕逼，既费时费力费口舌，又不能一击毙命，还很可能给自己留下黑点，又是何苦？

撕逼这门技能，其实在职场生涯中扮演着微妙而重要的角色。

学校里从不会有人教你，毕竟这种技能一点都不学院派，而且听起来还挺不上台面的。但，人在职场身不由己，所以今天，曾在人均撕逼水平扬名业内外的前东家生存过四五年的中年网红少女组合，就用自己的经验教训，跟大家聊一聊撕逼这门重要技能。

△△△△△△△△△△

有小伙伴曾经半真半假地表示“要是我能在你前东家活过3年，大概这会儿已经去沃顿了。”

而江湖上迄今还流传着一句话：“在X家，想要活得好，关键只有两个字——Be Bitchy”。

Whaaaaaat？要不要这么惨烈？

当然不。

请千万，不要妖魔化bitchy这个词。

在大家眼里，碧池是什么？可能道德败坏，不择手段，搔首弄姿，等等等等……

而职场上的碧池是什么？——啊当然不是睡老板，这种不在讨论范围内——是那些敢表达，敢反对，会推卸，会发飙的人。也许他们并不是每次都有道理，也并不一定有过硬的业务能力，但，就是让人不敢随便欺负。

在我们看来，这勉强算个中性词，如果你不习惯，在下文中，你可以使用传统的“高情商”或者“有方法”一词进行全部替换。

而且，碧池也不是想当就能当的，至少有一类还排不上号儿。

既然今天聊撕逼，那必须绕不开人。在我们见过的职场人中，大抵分为四种境界：N， R，SR和SSR。(啊要是不知道这是啥意思，可以直接百度阴阳师。)

入门级：N卡

这是个初得不能再初的级别，又称不入流。多为职场新人。

特征

习惯于象牙塔中是非分明的判断标准，认为工作只是做事情，对于不符合自己想象的事情很难接受。

具体表现

愣头青：爱争辩，爱表现，无论是口头上还是实质上，稍有不满就要表达出来，且表达方式简单粗暴，经常达到负分效果。

爱哭：事情做不了哭，做不好也哭，感觉公司是你家，老板是你妈。

常见场景

1. “这又不是我的错！”

销售大会上视频没放出来，因为会议电脑太土，格式不兼容。好不容易调好了，你干嘛还说我！这又不是我的错！

2. “我是没做好，你也并没有更好啊！”

我承认我负责的部分我没有做得很好，但你也没有做得多好，凭什么来说我，有本事你告诉我该怎么做啊，不会的话就别BB！

3. “你知道你口碑有多差吗？”

你整天不干活，上班迟到早退，做事推卸责任，你知道多少人在背后说你坏话吗？口碑那么差自己不知道，还有脸在这跟我比划，就你这个口碑，是人都不会站在你这边的！

4. “你不重视我！”

我负责的产品公司不给支持，别的同事也不配合，老板不重视度，市场时机不成熟……这产品怎么卖啊！你是不是故意给我小鞋穿！

5. “我好委屈啊呜呜呜呜呜呜~”

我也不想事情变这样的……55555……怎么办啊55555……来不及了55555……

点评

以上技能释放的时候，几乎当事人都很爽，感觉出了一口恶气。
但如果你不是初入职场半年以内的菜鸟，那这种行为实在是初级得令人费解。

恩，这种勉强说来，就是撕逼界中不入流的N卡，血量少，技能差，或许能靠吵闹和哭泣赢得众人暂时的退避，却一定不能获得认同，更别说解决问题了，毕竟，人家那是懒得跟你计较啊！

那万一，人家计较起来怎么办？
来看看老鸟可能会怎么回应你——

1. “这又不是我的错”

是谁的错重要吗？作为一个团队，我们需要的不是推卸责任、相互指责，我们需要的是Ownership，是每个人都努力解决问题。会议电脑格式不兼容，提前彩排是否发现呢？有没有准备备用电脑呢？

【老鸟先提团队精神，句句在理，读完以后是不是觉得自己没有ownership，做事不仔细？K.O】

2. “我是没做好，你也并没有更好啊”

我们是一个团队，欢迎良性的竞争而不是恶意的互相比较。

我本意只是提醒你可能会有的影响，希望能节约大家的时间，并没有指责你。就像你说的，我们大家都会犯错，我犯错的时候，也欢迎你的监督，帮我尽早指出，以免我的失误影响到团队的成绩。

【老鸟才不会拉低身段，和你互相比谁做得更好，而是摆事实讲道理，用“善意提醒”和“良性竞争”来挂你，又是句句在理，K.O】

3. “你知道你口碑有多差吗？”

大家都是专业的人，能否用专业的态度来做事？我们是在讨论事情，而不是我的口碑。

首先，我不认同你对我工作纪律的指控，如果你真的认为我迟到早退，你可以跟HR反映并提供证据；
其次，八卦流言与我们在谈论的事情无关，请确定话题；
最后，我不是在吵架，也不需要谁站出来帮我，我只是就事论事，希望你不要再对我进行毫无道理的人身攻击，如果你继续这样，我会向HR投诉你。

【公事公办，就事论事，一击毙命。 K.O】

4. “你不重视我！”

对于公司来说，每个人，每个产品都是重要的。但每个人分工不同、产品定位也不同，你负责的产品销量不好，你是否已经想尽一切办法去争取资源了？你尽力尝试了吗？肯定没人能卖掉这个产品吗？如果是，原因在哪里？你有想过任何可行性方案吗？

【一把揪住你不积极主动的辫子，K.O】

5. “我好委屈啊55555~”

别哭了亲，哭如果能解决问题的话，我早就跟你一起哭了。专业点儿，有这点时间555，不如现在想想怎么尽快弥补，不要给同事和公司造成麻烦，是不是？

【一切效率至上，并不会像你妈一样安慰你。K.O】

是不是感觉被羞辱了却又无话可说？毕竟人家句句在理啊！

那基本上能掌握这种回撕技巧的，就能归入碧池的行列了。

总结

对N级的职场新人而言，很容易犯两类错误。

1. 书生意气，凡事不过脑，先要争个你死我活。要知道，大人看结果，小孩才争对错。

2. 一言不合就飙泪，被情绪控制大脑，很容易被人指责不专业，不以结果为导向。

不过，只要你犯这两条，总有下一个级别的选手来教训你，如果足够聪明，应该也在摸爬滚打中把教训给吸取了——

首先，没有比“be professional”更重要的事情了。专业，是别人评价你业务能力的大前提。

其次，学会好好说话，积极沟通，而不是像小朋友吵架一样站起来就撕。

作为一个N卡学员，先虚心点儿把事情做漂亮了再说，如果有余力，可以和老鸟们学学如何沟通。

啊，写着写着字数就爆表了，所以下面3个级别的留到以后再写吧。下一期名叫“R卡”，传说中职场存活率100%的生物。

p.s：以上职场技能可能只适用于外企。毕竟很多国企，还是家长制的……

【想要抢先看到第二篇，可以关注微信：琳玲港货，第二篇已经在本月推送中了……】

正月十五刚过，照理应该写一些美美的东西，然而本来这儿的两位主笔都不大讲道理，再加上最近玩阴阳师纷纷收获了非酋初级成就，异常不愉悦，就决定跳脱美妆内容，来写点现实的东西。

这一篇啊，不论年龄大小，应该都是会有帮助的，毕竟，不需要工作的人还是极少数。

前一阵子，一个朋友与顶头上司不和，一怒之下辞了职，并且在离职系统里与上司进行了言语激烈的撕逼。虽然暂时看不出什么后果（毕竟是创业小公司，又在外地），但这种撕逼的行为和方式，得到了我们严肃的教育。

临行撕逼，既费时费力费口舌，又不能一击毙命，还很可能给自己留下黑点，又是何苦？

撕逼这门技能，其实在职场生涯中扮演着微妙而重要的角色。

学校里从不会有人教你，毕竟这种技能一点都不学院派，而且听起来还挺不上台面的。但，人在职场身不由己，所以今天，曾在人均撕逼水平扬名业内外的前东家生存过四五年的中年网红少女组合，就用自己的经验教训，跟大家聊一聊撕逼这门重要技能。

△△△△△△△△△△

有小伙伴曾经半真半假地表示“要是我能在你前东家活过3年，大概这会儿已经去沃顿了。”

而江湖上迄今还流传着一句话：“在X家，想要活得好，关键只有两个字——Be Bitchy”。

Whaaaaaat？要不要这么惨烈？

当然不。

请千万，不要妖魔化bitchy这个词。

在大家眼里，碧池是什么？可能道德败坏，不择手段，搔首弄姿，等等等等……

而职场上的碧池是什么？——啊当然不是睡老板，这种不在讨论范围内——是那些敢表达，敢反对，会推卸，会发飙的人。也许他们并不是每次都有道理，也并不一定有过硬的业务能力，但，就是让人不敢随便欺负。

在我们看来，这勉强算个中性词，如果你不习惯，在下文中，你可以使用传统的“高情商”或者“有方法”一词进行全部替换。

而且，碧池也不是想当就能当的，至少有一类还排不上号儿。

既然今天聊撕逼，那必须绕不开人。在我们见过的职场人中，大抵分为四种境界：N， R，SR和SSR。(啊要是不知道这是啥意思，可以直接百度阴阳师。)

入门级：N卡

这是个初得不能再初的级别，又称不入流。多为职场新人。

特征

习惯于象牙塔中是非分明的判断标准，认为工作只是做事情，对于不符合自己想象的事情很难接受。

具体表现

愣头青：爱争辩，爱表现，无论是口头上还是实质上，稍有不满就要表达出来，且表达方式简单粗暴，经常达到负分效果。

爱哭：事情做不了哭，做不好也哭，感觉公司是你家，老板是你妈。

常见场景

1. “这又不是我的错！”

销售大会上视频没放出来，因为会议电脑太土，格式不兼容。好不容易调好了，你干嘛还说我！这又不是我的错！

2. “我是没做好，你也并没有更好啊！”

我承认我负责的部分我没有做得很好，但你也没有做得多好，凭什么来说我，有本事你告诉我该怎么做啊，不会的话就别BB！

3. “你知道你口碑有多差吗？”

你整天不干活，上班迟到早退，做事推卸责任，你知道多少人在背后说你坏话吗？口碑那么差自己不知道，还有脸在这跟我比划，就你这个口碑，是人都不会站在你这边的！

4. “你不重视我！”

我负责的产品公司不给支持，别的同事也不配合，老板不重视度，市场时机不成熟……这产品怎么卖啊！你是不是故意给我小鞋穿！

5. “我好委屈啊呜呜呜呜呜呜~”

我也不想事情变这样的……55555……怎么办啊55555……来不及了55555……

点评

以上技能释放的时候，几乎当事人都很爽，感觉出了一口恶气。
但如果你不是初入职场半年以内的菜鸟，那这种行为实在是初级得令人费解。

恩，这种勉强说来，就是撕逼界中不入流的N卡，血量少，技能差，或许能靠吵闹和哭泣赢得众人暂时的退避，却一定不能获得认同，更别说解决问题了，毕竟，人家那是懒得跟你计较啊！

那万一，人家计较起来怎么办？
来看看老鸟可能会怎么回应你——

1. “这又不是我的错”

是谁的错重要吗？作为一个团队，我们需要的不是推卸责任、相互指责，我们需要的是Ownership，是每个人都努力解决问题。会议电脑格式不兼容，提前彩排是否发现呢？有没有准备备用电脑呢？

【老鸟先提团队精神，句句在理，读完以后是不是觉得自己没有ownership，做事不仔细？K.O】

2. “我是没做好，你也并没有更好啊”

我们是一个团队，欢迎良性的竞争而不是恶意的互相比较。

我本意只是提醒你可能会有的影响，希望能节约大家的时间，并没有指责你。就像你说的，我们大家都会犯错，我犯错的时候，也欢迎你的监督，帮我尽早指出，以免我的失误影响到团队的成绩。

【老鸟才不会拉低身段，和你互相比谁做得更好，而是摆事实讲道理，用“善意提醒”和“良性竞争”来挂你，又是句句在理，K.O】

3. “你知道你口碑有多差吗？”

大家都是专业的人，能否用专业的态度来做事？我们是在讨论事情，而不是我的口碑。

首先，我不认同你对我工作纪律的指控，如果你真的认为我迟到早退，你可以跟HR反映并提供证据；
其次，八卦流言与我们在谈论的事情无关，请确定话题；
最后，我不是在吵架，也不需要谁站出来帮我，我只是就事论事，希望你不要再对我进行毫无道理的人身攻击，如果你继续这样，我会向HR投诉你。

【公事公办，就事论事，一击毙命。 K.O】

4. “你不重视我！”

对于公司来说，每个人，每个产品都是重要的。但每个人分工不同、产品定位也不同，你负责的产品销量不好，你是否已经想尽一切办法去争取资源了？你尽力尝试了吗？肯定没人能卖掉这个产品吗？如果是，原因在哪里？你有想过任何可行性方案吗？

【一把揪住你不积极主动的辫子，K.O】

5. “我好委屈啊55555~”

别哭了亲，哭如果能解决问题的话，我早就跟你一起哭了。专业点儿，有这点时间555，不如现在想想怎么尽快弥补，不要给同事和公司造成麻烦，是不是？

【一切效率至上，并不会像你妈一样安慰你。K.O】

是不是感觉被羞辱了却又无话可说？毕竟人家句句在理啊！

那基本上能掌握这种回撕技巧的，就能归入碧池的行列了。

总结

对N级的职场新人而言，很容易犯两类错误。

1. 书生意气，凡事不过脑，先要争个你死我活。要知道，大人看结果，小孩才争对错。

2. 一言不合就飙泪，被情绪控制大脑，很容易被人指责不专业，不以结果为导向。

不过，只要你犯这两条，总有下一个级别的选手来教训你，如果足够聪明，应该也在摸爬滚打中把教训给吸取了——

首先，没有比“be professional”更重要的事情了。专业，是别人评价你业务能力的大前提。

其次，学会好好说话，积极沟通，而不是像小朋友吵架一样站起来就撕。

作为一个N卡学员，先虚心点儿把事情做漂亮了再说，如果有余力，可以和老鸟们学学如何沟通。

啊，写着写着字数就爆表了，所以下面3个级别的留到以后再写吧。下一期名叫“R卡”，传说中职场存活率100%的生物。

p.s：以上职场技能可能只适用于外企。毕竟很多国企，还是家长制的……

【想要抢先看到第二篇，可以关注微信：琳玲港货，第二篇已经在本月推送中了……】

正月十五刚过，照理应该写一些美美的东西，然而本来这儿的两位主笔都不大讲道理，再加上最近玩阴阳师纷纷收获了非酋初级成就，异常不愉悦，就决定跳脱美妆内容，来写点现实的东西。

这一篇啊，不论年龄大小，应该都是会有帮助的，毕竟，不需要工作的人还是极少数。

前一阵子，一个朋友与顶头上司不和，一怒之下辞了职，并且在离职系统里与上司进行了言语激烈的撕逼。虽然暂时看不出什么后果（毕竟是创业小公司，又在外地），但这种撕逼的行为和方式，得到了我们严肃的教育。

临行撕逼，既费时费力费口舌，又不能一击毙命，还很可能给自己留下黑点，又是何苦？

撕逼这门技能，其实在职场生涯中扮演着微妙而重要的角色。

学校里从不会有人教你，毕竟这种技能一点都不学院派，而且听起来还挺不上台面的。但，人在职场身不由己，所以今天，曾在人均撕逼水平扬名业内外的前东家生存过四五年的中年网红少女组合，就用自己的经验教训，跟大家聊一聊撕逼这门重要技能。

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有小伙伴曾经半真半假地表示“要是我能在你前东家活过3年，大概这会儿已经去沃顿了。”

而江湖上迄今还流传着一句话：“在X家，想要活得好，关键只有两个字——Be Bitchy”。

Whaaaaaat？要不要这么惨烈？

当然不。

请千万，不要妖魔化bitchy这个词。

在大家眼里，碧池是什么？可能道德败坏，不择手段，搔首弄姿，等等等等……

而职场上的碧池是什么？——啊当然不是睡老板，这种不在讨论范围内——是那些敢表达，敢反对，会推卸，会发飙的人。也许他们并不是每次都有道理，也并不一定有过硬的业务能力，但，就是让人不敢随便欺负。

在我们看来，这勉强算个中性词，如果你不习惯，在下文中，你可以使用传统的“高情商”或者“有方法”一词进行全部替换。

而且，碧池也不是想当就能当的，至少有一类还排不上号儿。

既然今天聊撕逼，那必须绕不开人。在我们见过的职场人中，大抵分为四种境界：N， R，SR和SSR。(啊要是不知道这是啥意思，可以直接百度阴阳师。)

入门级：N卡

这是个初得不能再初的级别，又称不入流。多为职场新人。

特征

习惯于象牙塔中是非分明的判断标准，认为工作只是做事情，对于不符合自己想象的事情很难接受。

具体表现

愣头青：爱争辩，爱表现，无论是口头上还是实质上，稍有不满就要表达出来，且表达方式简单粗暴，经常达到负分效果。

爱哭：事情做不了哭，做不好也哭，感觉公司是你家，老板是你妈。

常见场景

1. “这又不是我的错！”

销售大会上视频没放出来，因为会议电脑太土，格式不兼容。好不容易调好了，你干嘛还说我！这又不是我的错！

2. “我是没做好，你也并没有更好啊！”

我承认我负责的部分我没有做得很好，但你也没有做得多好，凭什么来说我，有本事你告诉我该怎么做啊，不会的话就别BB！

3. “你知道你口碑有多差吗？”

你整天不干活，上班迟到早退，做事推卸责任，你知道多少人在背后说你坏话吗？口碑那么差自己不知道，还有脸在这跟我比划，就你这个口碑，是人都不会站在你这边的！

4. “你不重视我！”

我负责的产品公司不给支持，别的同事也不配合，老板不重视度，市场时机不成熟……这产品怎么卖啊！你是不是故意给我小鞋穿！

5. “我好委屈啊呜呜呜呜呜呜~”

我也不想事情变这样的……55555……怎么办啊55555……来不及了55555……

点评

以上技能释放的时候，几乎当事人都很爽，感觉出了一口恶气。
但如果你不是初入职场半年以内的菜鸟，那这种行为实在是初级得令人费解。

恩，这种勉强说来，就是撕逼界中不入流的N卡，血量少，技能差，或许能靠吵闹和哭泣赢得众人暂时的退避，却一定不能获得认同，更别说解决问题了，毕竟，人家那是懒得跟你计较啊！

那万一，人家计较起来怎么办？
来看看老鸟可能会怎么回应你——

1. “这又不是我的错”

是谁的错重要吗？作为一个团队，我们需要的不是推卸责任、相互指责，我们需要的是Ownership，是每个人都努力解决问题。会议电脑格式不兼容，提前彩排是否发现呢？有没有准备备用电脑呢？

【老鸟先提团队精神，句句在理，读完以后是不是觉得自己没有ownership，做事不仔细？K.O】

2. “我是没做好，你也并没有更好啊”

我们是一个团队，欢迎良性的竞争而不是恶意的互相比较。

我本意只是提醒你可能会有的影响，希望能节约大家的时间，并没有指责你。就像你说的，我们大家都会犯错，我犯错的时候，也欢迎你的监督，帮我尽早指出，以免我的失误影响到团队的成绩。

【老鸟才不会拉低身段，和你互相比谁做得更好，而是摆事实讲道理，用“善意提醒”和“良性竞争”来挂你，又是句句在理，K.O】

3. “你知道你口碑有多差吗？”

大家都是专业的人，能否用专业的态度来做事？我们是在讨论事情，而不是我的口碑。

首先，我不认同你对我工作纪律的指控，如果你真的认为我迟到早退，你可以跟HR反映并提供证据；
其次，八卦流言与我们在谈论的事情无关，请确定话题；
最后，我不是在吵架，也不需要谁站出来帮我，我只是就事论事，希望你不要再对我进行毫无道理的人身攻击，如果你继续这样，我会向HR投诉你。

【公事公办，就事论事，一击毙命。 K.O】

4. “你不重视我！”

对于公司来说，每个人，每个产品都是重要的。但每个人分工不同、产品定位也不同，你负责的产品销量不好，你是否已经想尽一切办法去争取资源了？你尽力尝试了吗？肯定没人能卖掉这个产品吗？如果是，原因在哪里？你有想过任何可行性方案吗？

【一把揪住你不积极主动的辫子，K.O】

5. “我好委屈啊55555~”

别哭了亲，哭如果能解决问题的话，我早就跟你一起哭了。专业点儿，有这点时间555，不如现在想想怎么尽快弥补，不要给同事和公司造成麻烦，是不是？

【一切效率至上，并不会像你妈一样安慰你。K.O】

是不是感觉被羞辱了却又无话可说？毕竟人家句句在理啊！

那基本上能掌握这种回撕技巧的，就能归入碧池的行列了。

总结

对N级的职场新人而言，很容易犯两类错误。

1. 书生意气，凡事不过脑，先要争个你死我活。要知道，大人看结果，小孩才争对错。

2. 一言不合就飙泪，被情绪控制大脑，很容易被人指责不专业，不以结果为导向。

不过，只要你犯这两条，总有下一个级别的选手来教训你，如果足够聪明，应该也在摸爬滚打中把教训给吸取了——

首先，没有比“be professional”更重要的事情了。专业，是别人评价你业务能力的大前提。

其次，学会好好说话，积极沟通，而不是像小朋友吵架一样站起来就撕。

作为一个N卡学员，先虚心点儿把事情做漂亮了再说，如果有余力，可以和老鸟们学学如何沟通。

啊，写着写着字数就爆表了，所以下面3个级别的留到以后再写吧。下一期名叫“R卡”，传说中职场存活率100%的生物。

p.s：以上职场技能可能只适用于外企。毕竟很多国企，还是家长制的……

【想要抢先看到第二篇，可以关注微信：琳玲港货，第二篇已经在本月推送中了……】

正月十五刚过，照理应该写一些美美的东西，然而本来这儿的两位主笔都不大讲道理，再加上最近玩阴阳师纷纷收获了非酋初级成就，异常不愉悦，就决定跳脱美妆内容，来写点现实的东西。

这一篇啊，不论年龄大小，应该都是会有帮助的，毕竟，不需要工作的人还是极少数。

前一阵子，一个朋友与顶头上司不和，一怒之下辞了职，并且在离职系统里与上司进行了言语激烈的撕逼。虽然暂时看不出什么后果（毕竟是创业小公司，又在外地），但这种撕逼的行为和方式，得到了我们严肃的教育。

临行撕逼，既费时费力费口舌，又不能一击毙命，还很可能给自己留下黑点，又是何苦？

撕逼这门技能，其实在职场生涯中扮演着微妙而重要的角色。

学校里从不会有人教你，毕竟这种技能一点都不学院派，而且听起来还挺不上台面的。但，人在职场身不由己，所以今天，曾在人均撕逼水平扬名业内外的前东家生存过四五年的中年网红少女组合，就用自己的经验教训，跟大家聊一聊撕逼这门重要技能。

△△△△△△△△△△

有小伙伴曾经半真半假地表示“要是我能在你前东家活过3年，大概这会儿已经去沃顿了。”

而江湖上迄今还流传着一句话：“在X家，想要活得好，关键只有两个字——Be Bitchy”。

Whaaaaaat？要不要这么惨烈？

当然不。

请千万，不要妖魔化bitchy这个词。

在大家眼里，碧池是什么？可能道德败坏，不择手段，搔首弄姿，等等等等……

而职场上的碧池是什么？——啊当然不是睡老板，这种不在讨论范围内——是那些敢表达，敢反对，会推卸，会发飙的人。也许他们并不是每次都有道理，也并不一定有过硬的业务能力，但，就是让人不敢随便欺负。

在我们看来，这勉强算个中性词，如果你不习惯，在下文中，你可以使用传统的“高情商”或者“有方法”一词进行全部替换。

而且，碧池也不是想当就能当的，至少有一类还排不上号儿。

既然今天聊撕逼，那必须绕不开人。在我们见过的职场人中，大抵分为四种境界：N， R，SR和SSR。(啊要是不知道这是啥意思，可以直接百度阴阳师。)

入门级：N卡

这是个初得不能再初的级别，又称不入流。多为职场新人。

特征

习惯于象牙塔中是非分明的判断标准，认为工作只是做事情，对于不符合自己想象的事情很难接受。

具体表现

愣头青：爱争辩，爱表现，无论是口头上还是实质上，稍有不满就要表达出来，且表达方式简单粗暴，经常达到负分效果。

爱哭：事情做不了哭，做不好也哭，感觉公司是你家，老板是你妈。

常见场景

1. “这又不是我的错！”

销售大会上视频没放出来，因为会议电脑太土，格式不兼容。好不容易调好了，你干嘛还说我！这又不是我的错！

2. “我是没做好，你也并没有更好啊！”

我承认我负责的部分我没有做得很好，但你也没有做得多好，凭什么来说我，有本事你告诉我该怎么做啊，不会的话就别BB！

3. “你知道你口碑有多差吗？”

你整天不干活，上班迟到早退，做事推卸责任，你知道多少人在背后说你坏话吗？口碑那么差自己不知道，还有脸在这跟我比划，就你这个口碑，是人都不会站在你这边的！

4. “你不重视我！”

我负责的产品公司不给支持，别的同事也不配合，老板不重视度，市场时机不成熟……这产品怎么卖啊！你是不是故意给我小鞋穿！

5. “我好委屈啊呜呜呜呜呜呜~”

我也不想事情变这样的……55555……怎么办啊55555……来不及了55555……

点评

以上技能释放的时候，几乎当事人都很爽，感觉出了一口恶气。
但如果你不是初入职场半年以内的菜鸟，那这种行为实在是初级得令人费解。

恩，这种勉强说来，就是撕逼界中不入流的N卡，血量少，技能差，或许能靠吵闹和哭泣赢得众人暂时的退避，却一定不能获得认同，更别说解决问题了，毕竟，人家那是懒得跟你计较啊！

那万一，人家计较起来怎么办？
来看看老鸟可能会怎么回应你——

1. “这又不是我的错”

是谁的错重要吗？作为一个团队，我们需要的不是推卸责任、相互指责，我们需要的是Ownership，是每个人都努力解决问题。会议电脑格式不兼容，提前彩排是否发现呢？有没有准备备用电脑呢？

【老鸟先提团队精神，句句在理，读完以后是不是觉得自己没有ownership，做事不仔细？K.O】

2. “我是没做好，你也并没有更好啊”

我们是一个团队，欢迎良性的竞争而不是恶意的互相比较。

我本意只是提醒你可能会有的影响，希望能节约大家的时间，并没有指责你。就像你说的，我们大家都会犯错，我犯错的时候，也欢迎你的监督，帮我尽早指出，以免我的失误影响到团队的成绩。

【老鸟才不会拉低身段，和你互相比谁做得更好，而是摆事实讲道理，用“善意提醒”和“良性竞争”来挂你，又是句句在理，K.O】

3. “你知道你口碑有多差吗？”

大家都是专业的人，能否用专业的态度来做事？我们是在讨论事情，而不是我的口碑。

首先，我不认同你对我工作纪律的指控，如果你真的认为我迟到早退，你可以跟HR反映并提供证据；
其次，八卦流言与我们在谈论的事情无关，请确定话题；
最后，我不是在吵架，也不需要谁站出来帮我，我只是就事论事，希望你不要再对我进行毫无道理的人身攻击，如果你继续这样，我会向HR投诉你。

【公事公办，就事论事，一击毙命。 K.O】

4. “你不重视我！”

对于公司来说，每个人，每个产品都是重要的。但每个人分工不同、产品定位也不同，你负责的产品销量不好，你是否已经想尽一切办法去争取资源了？你尽力尝试了吗？肯定没人能卖掉这个产品吗？如果是，原因在哪里？你有想过任何可行性方案吗？

【一把揪住你不积极主动的辫子，K.O】

5. “我好委屈啊55555~”

别哭了亲，哭如果能解决问题的话，我早就跟你一起哭了。专业点儿，有这点时间555，不如现在想想怎么尽快弥补，不要给同事和公司造成麻烦，是不是？

【一切效率至上，并不会像你妈一样安慰你。K.O】

是不是感觉被羞辱了却又无话可说？毕竟人家句句在理啊！

那基本上能掌握这种回撕技巧的，就能归入碧池的行列了。

总结

对N级的职场新人而言，很容易犯两类错误。

1. 书生意气，凡事不过脑，先要争个你死我活。要知道，大人看结果，小孩才争对错。

2. 一言不合就飙泪，被情绪控制大脑，很容易被人指责不专业，不以结果为导向。

不过，只要你犯这两条，总有下一个级别的选手来教训你，如果足够聪明，应该也在摸爬滚打中把教训给吸取了——

首先，没有比“be professional”更重要的事情了。专业，是别人评价你业务能力的大前提。

其次，学会好好说话，积极沟通，而不是像小朋友吵架一样站起来就撕。

作为一个N卡学员，先虚心点儿把事情做漂亮了再说，如果有余力，可以和老鸟们学学如何沟通。

啊，写着写着字数就爆表了，所以下面3个级别的留到以后再写吧。下一期名叫“R卡”，传说中职场存活率100%的生物。

p.s：以上职场技能可能只适用于外企。毕竟很多国企，还是家长制的……

【想要抢先看到第二篇，可以关注微信：琳玲港货，第二篇已经在本月推送中了……】