琳玲港货：上班老迟到？小编来支招！

关于员工考勤问题，经与全国同行交流，目前绝大多数公司都是以罚代管，大家说了自己公司的各种做法：

1、乐捐箱乐捐；

2、惩罚为公司做公共服务事务；

3、微信发红包自罚；

4、早会、晨会表演节目；

5、迟到多长时间延时下班多长时间；

6、主管领导连带责任；

7、工作定量定时法；

8、罚款，逐级加倍罚款；

9、物质+精神惩同罚

10、对当月或当季度考勤上表现好员工给予物质激励（电影票、自助餐券）

小编认为：

1、一名员工偶尔迟到可能受环境影响可原谅，但经常迟到、甚至早退说明该员工心思没有在工作的状态上，也不把这份工作当回事；

2、现在的年轻员工个性十足，工作体验和感受很重要，对工作的认同感和成就感要求高，管理者要学会经常鼓励员工的小进步和小改变，集小成多，大进步大改变一定要给予物质奖励作为对其工作的认可和认同，所以全勤奖100元不足吸引其向我们希望的方向发展。

目前措施：

1、员工只干公司检查的，不会干公司期望的。公司要在大会、小会、各种平台强调迟到、早退是公司难以容忍的，尤其是从高层要经常提，部门领导也要经常给部门员工吹风，强调的多了员工总会重视，对违反的员工依据考核制度即时惩罚，广而告之，形成高压线状态；

2、对屡教不改的员工说明其把这份工作看的很轻、很淡，说到底员工不认同公司文化和价值观，劝退也罢；

3、管理学上热炉法则讲了三个原则，严肃性原则——谁摸烫谁；及时性原则——惩罚措施要即时；公平原则——制度面前人人平等。

那么，我们如何避免迟到呢？

方法1：晚上早点睡不熬夜

上班族需要做的是就是晚上要早点睡，不能总是熬夜看电视剧或者看电影上网等，等你早上起不来的时候你就会后悔为什么昨天晚上要睡的那么迟！

方法2：手机设置闹钟一周，双休日也一样

小编习惯手机设置闹钟，一般都是一周，从周一到周日，双休日也是一样，从不间断，不同的是双休日闹钟响的时候我会清醒一段时间后，如果还要继续睡那就继续睡，如果不睡就赖床上一会，事实上生物钟没有改变。

方法3：睡觉之前整理好上班要用的所有东西

还有一点需要大家注意的是，睡觉之前一定要整理好明天上班需要拿走的东西，比如你的包包里面需要带的钱包、钥匙、充电宝等等，上班族如果要带饭的话一定是早上现做比较好哦！

方法4：公交车出行安装实时软件

对于那些比较爱踩点到达公交车站的人来说是非常实用的哦！

方法5：当机立断找打的

如果你错过了你平时的公交车，你需要看下一班公交车到达车站的时间，然后迅速估量下到达公司的时间，如果超过上班时间，一定要立刻打的，如果再思考一下是否打的的话，你是一定会迟到的哦。

方法6：电话请一个小时事假，后补流程。

最后，小编希望每个OL都能按时上下班，不会因为迟到扣工资，每天效率棒棒哒！